Beneficios del Trabajador

GRATIFICACIONES

Este menú esta disponible en los meses de julio y diciembre y lo encontramos en el menú Beneficios, seleccionamos los conceptos que se incluirán en el cálculo. En el caso de las remuneraciones variables se contabilizarán los conceptos que se hayan repetidos como mínimo 3 veces en los 6 meses anteriores al periodo de cálculo.

Luego seleccionamos el personal, y por último realizamos el cálculo, esto nos mostrará 2 tipos de reporte: Detallado, que es una especie de recibo que le permite al trabajador firmar por el monto calculado; y el reporte resumido que es un listado de las gratificaciones calculadas. 

Este calculo se transferirá al concepto Grati y se mostrará en la Planilla y Boleta.     

CTS

Este menú esta disponible en los meses de mayo y noviembre, también ubicado en el menú Beneficios, la forma de cálculo es similar al módulo de gratificaciones, pero además una vez que realizamos el cálculo tenemos la pestaña de Reportes

  

De las opciones de reporte nos muestra lo siguiente:

• Primero un listado del personal beneficiado y la remuneración afecta
• Podemos agrupar el personal por banco, el que previamente hayamos definido en el módulo de Datos Laborales, pestaña Datos adicionales y generar un reporte detallado donde indica la cuenta del trabajador y el monto a pagar o podemos generar un reporte de total a depositar por banco. 
• Al agrupar al personal por nombre podemos además emitir su certificado, para lo cual cuenta con 3 modelos, en cualquiera de los 3 modelos le muestra la base computable y el periodo de cálculo  
• Por último en la opción Carta a Banco, podemos generar un listado o carta según el banco seleccionado en la parte superior de la ventana. Para generar una carta, a través de este módulo se genera el detalle, el cuerpo y pie de la carta se ingresa en el módulo GEN - Archivo - Carta CTS, aquí seleccionamos el Banco y agregamos el texto.      

VACACIONES

Accedemos al menú Vacaciones y en el submenù Vacaciones Régimen General encontraremos lo siguiente:

Cronograma

Esta ventana nos muestra el personal activo, su fecha de ingreso y cese en caso lo hubiera. Seleccionamos al trabajador que se le dará vacaciones y aparecerá otra ventana donde ingresaremos el periodo vacacional, asimismo podemos ver los días de vacaciones gozados y pendientes de goce. Presionamos el botón Añadir e indicaremos el periodo de vacaciones y grabamos.

En caso queramos ingresar el historial, marcamos el check en Vacaciones pagadas.

Podemos ingresar la programación para los siguientes periodos, por ejemplo en el periodo enero podemos programar 15 días de vacaciones para el mes de febrero y los 15 restantes para el mes de marzo.

Consultas

Tenemos tres opciones de consultas, en todos los casos tenemos la opción de ver el detalle de los programado y un reporte.

• Trabajadores con vacaciones en el mes actual, nos indica los trabajadores que se encuentran de vacaciones en el periodo en el que nos ubicamos.
• Trabajadores próximos a tener vacaciones, nos muestra las vacaciones programadas para los siguientes periodos.
• Resumen de días de vacaciones, nos muestra el listado de los trabajadores que se le deben vacaciones, además muestra la fecha de ingreso y los días de vacaciones ya programados

Cálculo

Esta ventana es similar a la de beneficios del trabajador, en la pestaña Preparar Datos ingresamos los conceptos de remuneraciones fijas y remuneraciones variables que se incluirán en el cálculo, en este último caso considera los conceptos que se repitan como mínimo 3 veces hasta el periodo anterior del que se gozarán las vacaciones.

La pestaña Personal / Cálculo nos muestra el personal con vacaciones programadas en el periodo, presionamos el botón Calcular y nos mostrará un reporte como sigue:

Además el monto calculado se transferirá al concepto Total Remuneración vacacional que encontraremos en el módulo de Datos Variables, al hacer el cálculo podremos visualizarlo en la boleta y planilla.