lunes, 21 de abril de 2014

Trabajadores de cuarta categorìa

Registro de Prestadores de Servicios
En el módulo de Datos personales, Registrar a los trabajadores indicando como documento su número de RUC. 
Luego en el módulo AB dar de alta en el periodo en que se registrará sus recibos. Le sugerimos que cree un grupo de cálculo Honorarios para estos tipos de trabajadores para que pueda generar una planilla aparte y no se vea afectado por los descuentos que no le corresponden.
Por último, en la ventana de datos laborales, indicar El trabajador es PRESTADOR DE SERVICIOS 4TA CATEGORIA Esto habilitará la ventana Prestadores de Servicio del menú Archivo - Personal.

Registro de recibos por honorarios
El proceso de registro de recibos por honorarios se realiza en el menù Archivos - Personal - Prestadores de servicios- Detalle de comprobantes de pago



Primero se mostrará una ventana en la que visualizará los trabajadores activos, seleccione el trabajador y pulse Añadir para registrar sus documentos. Ahí se mostrará la ventana de arriba e indicará los datos del documento y grabe.
Los datos registrados aquí le servirán para los archivos a importar al PLAME. Por lo tanto no podrá ver un reporte con la información registrada.

La planilla de honorarios puede contener los siguientes conceptos honorarios, descuentos por tardanza, retención de renta y neto a pagar que será el mismo monto por el que se emitirá el recibo por honorarios.




lunes, 14 de abril de 2014

Generar archivos para pagos por Banco

Para generar el archivo primero debemos comprobar lo siguiente:
  1. Que hayamos indicado en Datos laborales, pestaña Datos adicionales, el banco, tipo de cuenta y número de cuenta, esta opción se habilita cuando en la pestaña Datos laborales 1 se indica como tipo de pago Depósito en cuenta.
  2. Que ya tengamos calculada la planilla del periodo o periodos que vamos a generar el pago
En el módulo Plani nos ubicamos en el menú Utilitarios, ahí encontraremos dos opciones que nos ayudarán a realizar el pago al banco:

Pago al banco con carta
Aquí elegimos el banco, la fecha de proceso y concepto a pagar


Este módulo nos permite generar un reporte de los trabajadores con cuenta en el banco seleccionado y la emisión de un a carta en formato doc para enviar al banco de acuerdo al modelo siguiente:

Pago masivo
Seleccionamos los mismos datos que en el módulo anterior, pero ademas podemos ver la ruta del archivo de texto que se generará y del archivo excel como reporte.



En cada uno de los módulos indicados se puede hacer filtros por unidad y centro de costo.Los reportes son los siguientes:



lunes, 7 de abril de 2014

Tareo

IMPLEMENTACIÓN
Primer paso: Registrar al personal
En el menú Archivos - Identificaciòn, asignamos un código, podemos hacerlo de manera masiva con el botón Agregar personal faltante, o indicar individualmente con el botón Añadir en ambos casos debemos indicar un plazo para el código de acuerdo al contrato del trabajador.  

Segundo paso: Crear horarios
En el menú Horarios tenemos tres submenus. Crear horarios, aquí añadimos un nombre de horario y elegir el tipo de horario. En el submenú Detalle, escogemos el horario e indicamos primero los días de descanso y luego el horario de entrada, salida y retorno de refrigerio y salida (el segundo y tercer evento son opcionales) luego copiar a los demás días de trabajo con el Botón Copiar. Por último, en el submenú Tolerancia, aquí indicamos los minutos previos y posteriores en que el trabajador realizará su marca al evento, y los minutos en que considera tardanza. 
Por ejemplo, si le damos 10 minutos de tolerancia a la hora de ingreso y consideramos tardanza de 20 minutos, significa que a partir del minutos 11 hasta el minuto 31 se considera tardanza y posterior a este tiempo ya no será considerada la marca. 

Tercer paso: Asignar horarios al personal

En esta ventana tenemos el personal con código asignado y añadimos el horario que tendrá el personal. Podemos asignar a uno y con botón Copiar darle el mismo horario al resto de personal.  


Si cuenta con un dispositivo biométrico como el I-Face 880 o I-Clock 4400, Sisplani esta preparado para conectarse directamente a través de la red local, para esto contamos con el menú Administrador en dispositivo biomètrico que tiene 2 pestañas: Personal en Sisplani donde aparece el personal registrado en el sistema y que podemos transferir al dispositivo y luego visualizarlo a travès de la pestaña Personal en Dispositivo. Es posible también eliminar el personal registrado en el dispositivo a través de esta ventana.  

PROCESOS
Hay varias formas de procesar el tareo, todas ellas las encontramos en el menù Procesos:
  • Lextura de TXT
  • Lectura de archivos diarios
  • marcas en dispositivo biomètrico
Previamente a la importación de las marcas debe configurarse el formato previamente a través del Menù Util - Paràmetros de Lectura, tener en cuenta además que el nombre debe ser simple sin espacios u otro caracter especial. 

Luego de realizada la importación de las marcas podemos visualizarlas y de ser necesario modificarlas en el menù Edición de marcas de asistencia.

Si la importación se realiza a través de un dispositivo biomètrico entonces usamos el menù Marcas en dispositivo biomètrico, seleccionamos el personal y los dias que realizaremos la importación y procesamos, para verificar que las marcas se hayan procesado correctamente tenemos el menú Revisión de Inconsistencia en donde si es que hay alguna marca que no haya sido procesada aparecerá en este reporte.

REPORTES
Marcas
Luego de realizado el proceso de marcas revisamos el reporte indicando el periodo de tiempo y podemos verlo en pantalla o exportarlo a excel 

Faltas
En el reporte de faltas figura el personal que no haya realizado al menos la marca de un evento durante el día. 

jueves, 3 de abril de 2014

Adelantos

El módulo Adelantos se encuentra en el menú Procesos, primero escoja el concepto a utilizar, por ejemplo Adelanto de Remuneración, debajo se muestra el personal activo. aquí marcar con un check al personal que recibirá adelanto.


Luego de seleccionar el personal, pulsar el botón Modif se abrirá una ventana en la que ingresaremos el adelanto, ya sea por monto o proporción, en el último caso, escoger el concepto sobre el cual se hará el adelanto y el porcentaje a pagar. 


Por ejemplo, podemos indicar que el adelanto se realizará en base al concepto Neto a pagar, y el adelanto se dará por el 50%, al aceptar regresaremos a la ventana anterior y notaremos que la última columna que corresponde al adelanto aparece el monto calculado, adem{as podemos ver un listado de los adelantos.

.
Este cálculo se transferirá al concepto Adelanto de Remuneraciones del módulo Datos Variables y podr{a ser visualizado en boleta y planilla.       

Beneficios del Trabajador

GRATIFICACIONES

Este menú esta disponible en los meses de julio y diciembre y lo encontramos en el menú Beneficios, seleccionamos los conceptos que se incluirán en el cálculo. En el caso de las remuneraciones variables se contabilizarán los conceptos que se hayan repetidos como mínimo 3 veces en los 6 meses anteriores al periodo de cálculo.



Luego seleccionamos el personal, y por último realizamos el cálculo, esto nos mostrará 2 tipos de reporte: Detallado, que es una especie de recibo que le permite al trabajador firmar por el monto calculado; y el reporte resumido que es un listado de las gratificaciones calculadas. 

Este calculo se transferirá al concepto Grati y se mostrará en la Planilla y Boleta.     

CTS


Este menú esta disponible en los meses de mayo y noviembre, también ubicado en el menú Beneficios, la forma de cálculo es similar al módulo de gratificaciones, pero además una vez que realizamos el cálculo tenemos la pestaña de Reportes

  
De las opciones de reporte nos muestra lo siguiente:
  • Primero un listado del personal beneficiado y la remuneración afecta
  • Podemos agrupar el personal por banco, el que previamente hayamos definido en el módulo de Datos Laborales, pestaña Datos adicionales y generar un reporte detallado donde indica la cuenta del trabajador y el monto a pagar o podemos generar un reporte de total a depositar por banco. 
  • Al agrupar al personal por nombre podemos además emitir su certificado, para lo cual cuenta con 3 modelos, en cualquiera de los 3 modelos le muestra la base computable y el periodo de cálculo  
  • Por último en la opción Carta a Banco, podemos generar un listado o carta según el banco seleccionado en la parte superior de la ventana. Para generar una carta, a través de este módulo se genera el detalle, el cuerpo y pie de la carta se ingresa en el módulo GEN - Archivo - Carta CTS, aquí seleccionamos el Banco y agregamos el texto.      

VACACIONES


Accedemos al menú Vacaciones y en el submenù Vacaciones Régimen General encontraremos lo siguiente:

Cronograma
Esta ventana nos muestra el personal activo, su fecha de ingreso y cese en caso lo hubiera. Seleccionamos al trabajador que se le dará vacaciones y aparecerá otra ventana donde ingresaremos el periodo vacacional, asimismo podemos ver los días de vacaciones gozados y pendientes de goce. Presionamos el botón Añadir e indicaremos el periodo de vacaciones y grabamos.

En caso queramos ingresar el historial, marcamos el check en Vacaciones pagadas.
Podemos ingresar la programación para los siguientes periodos, por ejemplo en el periodo enero podemos programar 15 días de vacaciones para el mes de febrero y los 15 restantes para el mes de marzo.

Consultas
Tenemos tres opciones de consultas, en todos los casos tenemos la opción de ver el detalle de los programado y un reporte.
  • Trabajadores con vacaciones en el mes actual, nos indica los trabajadores que se encuentran de vacaciones en el periodo en el que nos ubicamos.
  • Trabajadores próximos a tener vacaciones, nos muestra las vacaciones programadas para los siguientes periodos.
  • Resumen de días de vacaciones, nos muestra el listado de los trabajadores que se le deben vacaciones, además muestra la fecha de ingreso y los días de vacaciones ya programados
Cálculo
Esta ventana es similar a la de beneficios del trabajador, en la pestaña Preparar Datos ingresamos los conceptos de remuneraciones fijas y remuneraciones variables que se incluirán en el cálculo, en este último caso considera los conceptos que se repitan como mínimo 3 veces hasta el periodo anterior del que se gozarán las vacaciones.
La pestaña Personal / Cálculo nos muestra el personal con vacaciones programadas en el periodo, presionamos el botón Calcular y nos mostrará un reporte como sigue:


Además el monto calculado se transferirá al concepto Total Remuneración vacacional que encontraremos en el módulo de Datos Variables, al hacer el cálculo podremos visualizarlo en la boleta y planilla.  

lunes, 31 de marzo de 2014

Importar Datos desde Excel

Tomar en cuenta que el archivo a importar debe tener un nombre corto y debe ser guardado como .xls en la carpeta, si cuenta con el Office 2013, éste no genera los archivos xls con las mismas características que las versiones anteriores, por lo tanto, en algunos casos no importara los archivos.

Sisplani cuenta con dos módulos para realizar importaciones, ambos se encuentran en el menù PROCESOS:

Importar de XLS a Payroll
Al ingresar a la ventana en la parte superior derecha nos indica el grupo de cálculo y periodo en el que realizaremos la importación. Y al centro, una ventana donde encontraremos los esquemas anteriores.
  • El primer paso es crear un nuevo esquema con el botón Añadir, indicamos el nombre y pasamos a la siguiente pestaña.
  • En la pestaña Detalles indicamos en que columna de nuestro archivo excel se ubica el código de trabajador, periodo (el periodo se indica como sigue: año de 4 dígitos, mes de 2 dígitos y número de semana en caso de obreros y 0 en caso de empleados por ser de periodicidad mensual) y la fila desde donde se importará, completamos estos datos y pasamos a la siguiente pestaña     
  • En la última pestaña, Enlazar conceptos por columnas, al hacer clic en el botón Añadir aparecerá una ventana con todos los conceptos de planilla, aquí indicaremos que columna del archivo excel irá a un concepto determinado.    
  • Considerar que podemos realizar 2 tipos importaciones, importación de datos fijos y variables, por ejemplo, el haber básico y los días laborados y realizamos el cálculo y obtenemos nuestra planilla. Otros datos que podemos importar son datos como Haber básico por días laborados, Descuento ONP, Essalud, es decir datos que están ligados a conceptos del tipo Fórmulas, para lo cual ya no es necesario realizar el cálculo para ver la planilla.
  • Una vez que terminamos de relacionar los conceptos regresamos a la pestaña anterior, seleccionamos el nombre del archivo y hoja y realizamos la importación. 
Importar de XLS a Personal
El funcionamiento es muy similar al módulo anterior, la diferencia es que aquí podemos importar datos laborales o personales, por ejemplo podemos importar las cuentas bancarias de los trabajadores.    

miércoles, 26 de marzo de 2014

Como exportar al PLAME

El primer paso para la exportación al PLAME es la implementación, a través del módulo de conceptos, al momento de crear un concepto indicamos su Equivalente para Sunat, haciendo clic en el botón Equivalente, se abrirá un cuadro con la tabla de conceptos, elegir el que más le convenga.  



Este proceso se realiza tanto para conceptos remunerativos, como descuentos tengan en planilla, a excepción del ONP. En el caso de la AFP tanto el concepto de comisión por flujo y mixta deberán tener el mismo código 0601.

El segundo paso es el proceso, luego de realizar el cálculo de planilla podemos ir al módulo GEN y menú Plame / T-Registro - Crear archivos de texto, en él encontrará un módulo con una pestaña PLAME y las estructuras a exportar, puede seleccionar una o todas y luego presionar el ícono con el logo de Sunat para iniciar el proceso de generación de archivos.

Estructura 25 - TASAS SCTR
Si los trabajadores cuentan con SCTR, indicar en el módulo Datos laborales - Datos de seguridad Social el tipo de cobertura para pensión y Salud y la tasa   

Estructura 26 - OTRAS CONDICIONES
Si los trabajadores cuentan con el seguro Vida Ley, indicarlo en el módulo Datos laborales - Datos laborales 2 

TRABAJADORES DE CUARTA CATEGORIA
Luego de haber llenado los datos de los comprobantes en el módulo correspondiente se podrá generar los archivos 4ta y ps4 
  

Finalmente, en la carpeta SISPLANI_SQL\PDT encontrará los archivos generados, listos para ser exportados al Plame.  

viernes, 21 de marzo de 2014

Como generar el asiento contable

IMPLEMENTACION
Ubicar el menú Contabilidad, en el módulo GEN, ahí encontrará los siguientes submenùs:
Grupos de enlace, aquí creará los asientos o grupos de enlace por cada grupo de cálculo
Cuentas contables, en esta ventana ingresará su plan contable, indicar como nivel R si es cuenta de registro  

 
Centro de costos, aquí ingresará sus centros de costo, puede agregar varios niveles de centros de costos.

Luego en el módulo PLANI ir al menú Contabilidad

En el submenù Personal escogerá el personal correspondiente al asiento


En el submenú Enlace, se muestran todos los conceptos de planilla, seleccionamos uno y aparecerà una ventana en donde indicaremos la cuenta contable (si es que va al debe o al haber) si deseamos en detalle marcamos en el cuadro correspondiente y el centro de costo. En el caso de las AFP seleccione el concepto por cada uno. Los conceptos que hayan sido enlazados se mostraràn de color amarillo.  


A continuación un ejemplo para ilustrar mejor el enlace de conceptos:
Nuestra planilla tiene los siguientes conceptos y los enlazaremos de la siguiente manera:

Haber básico 20,000      6211 Sueldos                                                20,000
Total AFP         2,200       4071 AFP Prima                                                              1,200
                                           4072 AFP Habitat                                                             1,000
Neto a pagar  17,800      4111 Remuneraciones por pagar                                17,800
Essalud             1,800      4031 Essalud                                                                    1,800
                                           6271 Regimen de prestaciones de salud  1,800
                                                                                                                    21,800      21,800

PROCESO
Luego de calcular la planilla vamos al menú Contabilidad - Crear TXT para Siscont, en este módulo ingresamos los datos del asiento, seleccionamos el grupo de enlace, indicamos la ruta en la que se generará el archivo y demás datos del asiento, y presionamos el botón Exportar 


Si no desea generar el archivo solo ver el asiento contable entonces pulse OK y le mostrará el siguiente reporte:



Como generar el reporte de centro de costos en Sisplani

Mantenimiento de Centro de costos: Esta ventana se ha desarrollado e implementado para poder tener 2 niveles en centros de costo.
Para ingresar a ella debemos ir a Gen / Archivo / Centro de costos
a.       Nivel 1:

Al hacer clic en el botón Añadir, nos saldrá una ventana pequeña; la cual nos servirá para el ingreso de datos.
Como vemos en esta figura, se ha aperturado una ventana que nos permitirá el ingreso de los datos para el centro de costo nivel 1.
El campo código solo acepta 2 digitos en este caso numéricos, y la descripción acepta hasta 50 caracteres que pueden ser numéricos y letras.
Al presionar en el botón aceptar, se actualizara la rejilla que tenemos en la ventana principal, y veremos que se ha ingresado el centro de costo nuevo.
El formulario también nos permite modificar y eliminar un centro de costo. Para esto solo debemos seleccionar en la rejilla el dato que deseamos interactuar.
En este caso como en la figura, hemos seleccionado a modificar el dato nuevo que hemos ingresado. Y vamos a ingresar en la descripción lo que sería “Fabricación de telas”.
Como en al figura vemos, ya se ha modificado nuestro campo “Fabrica” y se ha cambiado a “fabricación de telas”.
Para el caso del botón eliminar debemos tener en cuenta, que si deseamos eliminar un elemento del primer nivel; este no debe tener ningún subnivel.
 Pues si en este caso elegimos un elemento con subniveles establecidos nos arrojara un error como a continuación.
Vamos a crear un nuevo dato “cualquiera” y vamos a eliminarlo para demostrar el funcionamiento. En este caso nuestro dato se llamara “xyz”.
Nos aparecerá esta ventana de confirmación y solo debemos poner SI o NO, según sea el caso.
Automáticamente se actualizara la rejilla.
b.       Nivel 2:
Para lograr ingresar datos en el nivel 2 del centro de costos simplemente tenemos que seleccionar un ítem de la rejilla e ir a la pestaña “Centros de costo n2”.
Vamos a tomar como ejemplo, el ítem creado “Fabricación de telas”.
En un principio no nos aparecerá ningún dato, para ingresar solamente tenemos que presionar en el botón Añadir.

Ingresamos el dato que deseamos y guardamos.
Al final de nuestro ingreso de datos, nos quedara de esta manera.
Para el caso de Modificar y Eliminar, aplicamos los mismos pasos en lo anterior.

2-       Ingreso de horas:
Para este modulo debemos tener en cuenta que se deben ingresar las horas desde un archivo en formato “csv”. Normalmente estos archivos se crean a partir de una hoja de Excel y son archivos que son separados por comas “,” o punto y comas “;”.
El modulo solo permite ingresar ese tipo de archivos.
Para ingresar a este formulario nos dirigimos a Plani / Procesos / CCostos x horas Lectura
Nos aparecerá la siguiente ventana:
Advertencia:
Para el ingreso de los datos en el formulario debemos tener en cuenta el periodo en que nos encontramos, dado que se eliminaran los datos anteriormente ingresados.
Al momento que hacemos clic en el botón “…”, nos aparecerá esta ventana
En la cual seleccionaremos el archivo con formato “csv”.
Cogeremos como ejemplo “Libro1.csv”.
En este archivo de Excel, tenemos datos ya ingresados. Es necesario que la hoja de Excel contenga 3 columnas, la primera que sería el código de personal, la segunda que sería el código de centro de costo y la tercera las horas que se han laborado por cada personal y su centro de costo.
Recordando que esta hoja de Excel se ingresa de manera semanal para el caso de obreros.
Luego de que hemos seleccionado nuestro archivo “csv”, Vamos solo a hacer clic en el botón Leer y esperaremos a que el programa proceda a almacenar nuestro Excel y pasarlo a nuestra base de datos.
Nos saldrá este recuadro:
 
Y luego esto:
En el caso de que haya algún error todos se podrán verificar a través de un archivo “txt” llamado errcCostoHora.txt, está ubicado en la carpeta de origen donde se almacenan los datos.
Aquí vemos pues la comprobación de los datos ingresados por el sistema y según su interpretación, el código de centro de costos 2101 no existe, por lo tanto podemos arreglarlo colocando el correcto centro de costo. Al momento que el sistema detecta un error no guarda la información de esa fila, solamente pasa a la siguiente y sigue verificando que no haya ningún error, también en el caso de que se encuentren 2 códigos de personal igual y con el mismo código de centro de costos en la hoja de Excel sumara las horas y las ingresara como información en el sistema.
Es decir que si encuentra : 2 veces 9344296 con el centro de costo 2002 en la misma hoja sumara las horas que estén ingresadas en cada una de esas filas.
Para el caso del código de personal, si lleva un 0 por delante, no es necesario colocarle ‘0 o colocar una o; el sistema se encargara de guardarlo con un 0 por delante y el numero de dni y de igual manera aplica para los centros de costo.
3-       Reporte de centro de costo.
Nos dirigimos a Tareo / Reportes / Reporte de horas lab. Por cCosto.
En esta opción hacemos clic y nos aparecerá este pequeño formulario.


Hacemos clic en resumen para obtener un rango y nos aparecerá esta ventana.


Luego de que hemos hecho clic en el check, en la ventana principal nos aparecerá el botón para poder pasar el reporte a Excel.

Esperamos un momento y nos aparecerá nuestro Excel generado.

En el reporte nos aparecerán los códigos de centro de costo y la descripción, las horas que se ha tenido en ese periodo seleccionado y el total de horas en la parte inferior.

Como dar de baja a un trabajador en Sisplani

Para liquidar a un trabajador el primer paso es ir al módulo de Movimiento de Personal y añadir la baja como se muestra en el gràfico

Luego en el módulo PLANI encontraremos el menú Liquidaciones, en él encontraremos los siguientes Submenús:
Vacaciones truncas
CTS truncas
Gratificaciones truncas
En cada una de estas ventanas encontraremos dos pestañas, la primera para ingresar los conceptos que incluirán en el cálculo y la segunda, donde aparece el personal a liquidar, se realiza el cálculo y se genera el reporte individual correspondiente.  

Es importante que haya realizado los cálculos de gratificaciones, CTS y vacaciones previamente.  

Reportes,  luego de realizados los cálculos correspondientes se puede visualizar el siguiente reporte

Si desea puede incluir los cálculos en la boleta, como se muestra en la siguiente imagen. 


miércoles, 19 de marzo de 2014

Como calcular Utilidades en Sisplani

¿Cuál es el procedimiento para el cálculo de las utilidades?
El 50% del porcentaje a distribuir por participación en las utilidades por trabajador se calcula en función de los días real y efectivamente laborados. Se entiende como tales a aquellos en los cuales el trabajador cumpla efectivamente la jornada ordinaria de la empresa, así como las ausencias que deben ser consideradas como asistencias para todo efecto, por  mandato legal expreso, tal y como las licencias sindicales, los días no laborados por un despido luego declarado nulo, la hora de lactancia materna, etcétera.
El 50% restante se calcula en función de la remuneración. Constituye remuneración el íntegro de lo que el trabajador reciba por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominación que tenga, siempre que sea de su libre disposición. No forman parte de la base de cálculo de la participación en las utilidades aquellos conceptos considerados no remunerativos como las gratificaciones extraordinarias, vales de alimentos, condiciones de trabajo, asignación por educación, entre otros.

En el sisplani ingresamos al módulo GEN y ubicamos el menú Informes, dentro de él, el submenú Utilidades En esta primera ventana colocamos la Utilidad Anual y el Porcentaje a distribuir y calculará la Utilidad a repartir

Note la Información que aparece en rojo, pues es necesario que los trabajadores tengan contrato para que efectue el calculo.

Caso práctico de cálculo de participaciones de utilidades
La empresa  COMERCIAL S.A.C dedicada a la actividad de comercio minorista, dicha empresa consta de 22 trabajadores que están distribuidos en las diferentes áreas de la empresa. Nos menciona que la empresa siente un saldo de renta imponible del ejercicio 2013 de S/. 230,000.00
Solución:

Nos ubicamos en el módulo y completamos los datos solicitados




Luego ingresaremos los conceptos que intervendrán en el cálculo, primero los conceptos relacionados a la primera parte del cálculo que es por los días efectivamente laborados, Para esto tenemos las pestañas Tiempo en Días y Tiempo en Días y Minutos  



Luego seleccionamos los conceptos concernientes a la segunda parte del cálculo y los encontraremos en la pestaña Remuneraciones.
Luego seleccionamos al personal al cual realizaremos el cálculo y apretamos el botón calcular para iniciar el proceso. 


Al terminar el proceso, seleccionamos el modelo y hacemos la exportación a Word, este proceso puede demorar de entre 3 y 10 minutos dependiendo la cantidad de personal y la PC


Al terminar el proceso se abrirá un archivo de Word en el que en cada página mostrará la Hoja de Distribución de Utilidades por cada trabajador



Conceptos extraidos del blog de Miguel Torres Chauca de www.noticierocontable.com en base al Decreto Legislativo Nº 822.

jueves, 6 de marzo de 2014

Como registrar un nuevo trabajador en Sisplani

Desde el módulo GEN ubicamos el ícono Datos Generales, se abrirá una ventana en la que pulsaremos el botón Añadir e ingresaremos primero el código, apellido paterno, materno y nombres, luego elegiremos el tipo de documento y a continuación el número del mismo.  
Si el trabajador a registrar se le pagará por honorarios, entonces en lugar de indicar su DNI indicará como documento el número de RUC del trabajador.
A continuación colocaremos la fecha de nacimiento, como mínimo.
En la siguiente pantalla Dirección será necesario colocar al menos Nombre de Vía, Número, Zona y Ubigeo si desea exportar datos del sistema al T-Registro y grabamos.

Luego ubicamos el botón AB para ingresar el alta del trabajador, todos los trabajadores se ubican en un grupo de cálculo pendiente hasta que le asignemos uno, de la lista de trabajadores del lado izquierdo seleccionamos el trabajador y luego pulsamos el botón Añadir, aparecerá una ventana en la que seleccionaremos el grupo de cálculo, y la fecha de la alta.
Para una operación masiva podemos hacer clic en Operación grupal y luego seleccionar a los trabajadores a dar de alta, siempre y cuando éstos tengan las mismas condiciones.

Por último, ubicamos el botón Datos Laborales, si es que aún no hemos creado periodos lo podemos hacer desde el modulo GEN, caso contrario desde el módulo PLANI. En este módulo ubicamos al trabajador y seleccionamos Tipo de Régimen Laboral, Tipo de trabajador, Categoría ocupacional, y así sucesivamente todas las opciones presentadas en esta ventana. En la pestaña lateral Datos de Seguridad Social elegimos Sistema de Pensión y tipo de comisión
Para realizar la exportación al T-Registro es necesario indicar la Fecha de ingreso de Tipo de Trabajador, Régimen de salud, Régimen pensionario y SCTR si lo tuviera.

¿POR QUE NO PUEDO VER A UN TRABAJADOR EN MI PLANILLA SI ES QUE YA LO REGISTRÈ Y DI DE ALTA?
      
El sistema nos permite registrar a un trabajador incluso antes de su fecha de ingreso, si es que hemos realizado los pasos anteriormente mencionados entonces debemos verificar lo siguiente:
ü  El grupo de cálculo en el que se dio de alta


ü  El periodo en el que nos encontramos es posterior a la fecha de ingreso, caso contrario aperturarlo desde el módulo PLANI